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东体：中超实行跨年赛制是大势所趋，但却不能太着急

差不多去年的这个时节，中国足协对于联赛跨年的设想是“暂不考虑”，主要原因大家都清楚，无需赘言。中超联赛历史上虽有过跨年完赛的先例，但那是在赛会制、赛地放在长江以南城市的特殊情况下进行，而且2022年1月4日全部赛事结束，时间跨度不大，总体上没有给真正的跨年制提

北方严寒的冬天里，球迷们裹着厚重大衣在看台瑟瑟发抖，球场草皮冻得硬如石板——这幅画面正是中超改为跨年赛制必须直面的一道难题。

日本J联赛宣布自2026赛季起全面改为跨年赛制，此举在亚洲足坛掀起的冲击波，立刻引发了连锁反应：据国内媒体报道，中足联也已着手探讨联赛跨年制的可能性。这场看似简单的赛制变革讨论，实则触及了中国足球发展的核心困境。

据J联赛官方发布的消息，下赛季的J联赛将进行赛制调整，变更为跨年赛制。该赛季将于2026年8月8日盛大开幕，而最后一轮赛事则安排在2027年6月5日和6日这两天举行。

此项补助金旨在补贴那些身处日本降雪地区、因赛制变更为跨年制而受到影响的J联赛俱乐部。目前，J联赛为配合赛制更改已筹集约108亿日元资金，其中约50亿日元（约合2.3亿元人民币）将用于降雪地区俱乐部的设施整改。

国足那帮人啊，上场就11个，替补加起来撑死不到20个。就这么点儿人，你猜怎么着？按每人年薪500万算，20个人一年就是1个亿！这数字够吓人吧？但您先别急着骂街，咱掰开揉碎聊聊这钱花得值不值。

中国足球的荒诞剧年复一年上演着同样的剧本——世界先进的青训体系移植过来就沦为形式主义的空壳；重金聘请的外籍教练在别的国家队能点石成金，在中国却成了"水土不服"的背锅侠；科学的体能训练方法落地后总会异化为让球员伤痕累累的魔鬼训练。这不是方法论的问题，而是人的问题

点开之前，先想想：你20岁敢不敢领一千块工资，还得自己掏房租水电，只为一个不确定的未来？杜月徵就这么干了。西协甲马贝拉俱乐部给他开的合同，税后月薪一千人民币，俱乐部连盒饭都不管，训练完自己骑车去廉价超市抢打折意面。同队老大哥月薪五千欧，他只有人家的百分之三，数

作为中国足球发展的掌舵者，您们的每一个决策都影响着这项运动的未来。近年来，中国足球在职业化、市场化道路上艰难前行，而那些勇于探索现代化运营模式的俱乐部，正是推动改革的先锋力量。然而，我们遗憾地看到，某些创新之举不仅未得到应有的支持，反而因“异于传统”而遭受无形

凌晨一点零七分，手机弹出一条推送：送一个本土球员去五大联赛，中超就能多买一名外援，老板们瞬间清醒了。

近年来，关于中日韩三国组建东亚超级联赛的讨论不绝于耳。设想一个由日本J联赛、中国中超联赛和韩国K联赛各派出6支顶级俱乐部组成的跨区域联赛，采用主客场常规赛制运作——这一构想对中国足球发展的潜在影响值得我们深入探讨。